根据山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人发[2006]33号）和市委组织部、市人事局《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》（菏人发[2007]39号）精神，经市人民政府批准，山东省菏泽信息工程学校2009年公开招聘10名教师。现将招聘方案公布如下：
    一、招聘对象
　　报考山东省菏泽信息工程学校教师岗位的人员，应为全日制普通高校本科及以上学历、聘期一年以上、2008年底前在市人事局办理人事代理手续的山东省菏泽信息工程学校正式聘用人员。报考英语、体育教育岗位的毕业生需具有高中或中专及以上教师资格。
    二、报考条件
　　报考人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，以及符合招聘岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件。
    曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不能报考。
    三、报名及资格审查
    本次招聘采取现场报名、现场确认的方式进行。
    报名时间：2009年7月23日――7月29日（上午8：30－12：00，下午2：30－6：00）
    报名地点：山东省菏泽信息工程学校
    （一）报名办法
    报考人员报名时需提交国家承认的学历证书、教师资格证书、身份证、户口本、报到证等材料的原件和复印件，本人近期1寸免冠照片3张。
    经审查符合报考条件的报考人员现场缴纳基础知识考试考务费，考务费收取标准按照鲁价费函[2008]13号文件执行，每人每科次40元。
    领取准考证时间：2009年8月7日（上午8：30－12：00，下午2：30－6：00）
    领取准考证地点：山东省菏泽信息工程学校
　　（二）资格审查
    应聘人员的报名及资格审查，在人事、监察部门的监督指导下，由市教育局及山东省菏泽信息工程学校具体组织实施。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
    资格审查所需材料应提交原件和复印件。
　　四、考试
　　(一) 考试内容及方法
　　考试分为基础知识考试和专业测试，考试工作由市教育局及山东省菏泽信息工程学校具体组织实施。
 1、基础知识考试
   基础知识考试包括公共基础知识考试和学科专业基础知识考试，采用笔试方式进行。
 （1）公共基础知识考试
    考试内容为国家的法律法规（含教育法律法规）、时政方针、教育学和心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德的基本要求和综合写作，采用笔试方式进行，考试时间120分钟，满分100分。
 （2）学科专业基础知识考试
　　考试内容为所报岗位需要掌握的学科专业知识，采用笔试方式进行，考试时间120分钟，满分100分。
　（3）考试时间、地点：见准考证。
　　（4）成绩计算：基础知识考试结束后，按公共基础知识考试成绩占40％，学科专业基础知识考试成绩占60％的比例计算报考人员基础知识考试成绩。
　　（5）根据招聘岗位、招聘计划数和折算后的考试成绩，按照1：3的比例确定进入专业测试人员。达不到规定比例的按实有报考人数参加。基础知识考试成绩、进入专业测试人员名单、专业测试通知将在山东省菏泽信息工程学校内公布。
　　2、专业测试
　　（1）进入专业测试的报考人员，需提交准考证、国家承认的学历证书、教师资格证书、身份证、报到证及其他有关证明材料等接受资格审查，经审查合格后领取专业专业测试准考证。进入专业测试的人员在专业测试前两天仍未提交有关材料的视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其专业测试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按照基础知识考试成绩从高分到低分依次递补。
　　（2）专业测试采取面试及说课的方式进行，时间为10分钟。每组评委7人，聘请熟悉相关专业知识、具有实践经验的外地专家担任。专业测试成绩当场公布。
　　（3）进入专业测试的报考人员报名及资格审查时现场缴纳测试费，收费标准参照鲁价费发[2006]85号文件执行。
　　（4）测试时间、地点：见专业测试准考证。
　　（二）考试成绩计算方法
　　1、考试总成绩计算：全部考试结束后，按照基础知识考试成绩占40％、专业测试成绩占60％的比例计算报考人员考试总成绩。
　　2、根据折算出的考试总成绩，按照招聘岗位人数，由高分到低分依次等额确定进入体检考核范围人选。如同一个招聘岗位出现两个或以上总成绩相同者，按专业测试成绩、高学历人员的顺序确定参加体检考核人选。考试总成绩、进入体检考核人员名单、体检考核通知将在山东省菏泽信息工程学校内公布。
　　五、体检与考核
　　应聘人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。体检费用按照有关规定执行，由应聘人员承担。体检合格人员进入考核。
　　对进入考核范围的人员，由山东省菏泽信息工程学校在市教育局的指导下对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核。
　　因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分等额递补，进行体检考核。
　　六、签订聘用合同
　　经考试、体检、考核合格最后确定的拟聘用人员，按照菏泽市《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》（菏人发[2007]39号）在山东省菏泽信息工程学校内公示，公示期为7天。经公示无异议后，由聘用单位或市教育局提出聘用意见，报市人事局备案。符合聘用条件的，由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按照规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　七、监督检查
　　在整个招聘过程中，要做到信息公开、过程公开、结果公开。市教育、人事、纪检监察部门将加强对招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的报考人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
　　八、组织领导
　　招聘教师工作，政策性强，涉及面广，社会关注度高，市教育局根据工作需要成立市直学校教师公开招聘工作领导小组，严格执行国家、省市关于事业单位公开招聘工作的政策规定，加强组织领导，严格工作程序，确保整个公开招聘工作公开、透明、顺利进行。
　　监督电话：0530－5310387      5310525
　　咨询电话：0530－5333168
　　附：2009年山东省菏泽信息工程学校公开招聘教师计划  (参见上篇)

菏泽市教育局
 二○○九年七月二十三日