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注新鲜血液，促学校发展
―我校2015年教师招聘对应聘人员进行考核选拔
为更好地满足学校发展的需要，为学校注入新鲜血液，促进教育教学质量的不断提高，10月15日，我校2015年教师招聘对应聘人员进行了全面考核。
本次共有31名考生报名应聘我校教师岗位，涉及计算机应用、汽车运用与维修、数控技术应用、会计电算化、电子商务、学前教育等六大类专业。本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格把握标准，层层筛选。为此，学校成立了专家评委组，制订了详细的“考核方案”、“考核标准”和严格的操作流程。
10月15日上午，在学校办公楼二楼会议室，按抽签顺序对应聘人员逐一进行了试教考核，并于试教环节结束后进行了点评。下午，按专业类别对应聘人员进行了分组，并在学校相关实训室逐一进行了“实操”考核，考核后进行了点评。
根据应聘人员考核得分和综合素质情况，按照考核方案和评价标准，结合专业需求，学校从31名应聘人员中，选拔出了一批有较高素质和水平的年轻教师。
此次教师招聘考核质量高、标准严，既顺应了我校专业发展的实际需要，又为我校教师队伍增添了新的活力，使我校教师队伍整体素质上台阶、上水平。
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