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为进一步推动菏泽市工资集体协商工作，加强集体协商干部队伍建设，进一步保障企业和职工双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，8月21日上午，菏泽市总工会举办全市工会工资集体协商工作研讨班。菏泽市总工会党组书记、常务副主席刘守文出席活动并讲话。 刘守文指出，集体协商制度是建立企业内部分配正常增长与制约机制，促进企业劳动关系协调与稳定，保护职工和企业合法权益，要逐步要培养法治素养，有效建立工资集体协商制度，使劳动者真正获得与劳动力等值的工资报酬，真正体现出职工工资确定过程的平等性、民主性、合法性。 刘守文强调，要大力气做好集体协商工作。这项工作政策性强，大家一定要加强理论学习，学原著读法律文件，结合案例和工作实际做到融会贯通，举一反三，熟练用理论指导实践。要做到这一点需要增强责任感和实效性，需要坚持时时学，长期学，从而把握集体协商的精髓要义，确保全市集体协商工作稳步推进。 研讨班还邀请了菏泽市人社局劳动关系科杜朝雯，菏泽市牡丹区总工会工资协商专职指导员刘福山，分别从人社集体协商政策和工资集体协商业务等方面为大家进行了详细讲解，并现场观看了全国工资集体协商大赛总决赛实况录像。 此次培训内容丰富、充实、实用性强，对加强菏泽市全市工会集体协商工作队伍建设、提升工会干部沟通交流技巧、相互学习借鉴和总结交流集体协商经验有积极促进作用，使集体协商在构建和谐稳定的劳动关系、实现企业劳资双方互利共赢中发挥实效。   |
