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按照市委巡察工作领导小组的统一部署，市委第一巡察组于2022年2月28日至4月18日，对菏泽信息工程学校党委开展了巡察，并于5月10日上午进行了反馈。根据市委巡察组有关要求，现将整改情况汇报如下： 一、整改工作基本情况 巡察组共反馈4个方面17项问题，针对性的提出整改意见建议4项。学校党委坚持不隐瞒、不回避、不护短、不遮掩的原则，主动认领、照单全收，一条条认真分析，一项项对照检查，反复研究、深入分析，建立了问题清单、责任清单、任务清单，形成了《山东省菏泽信息工程学校党委巡察整改方案》，共梳理出57个具体问题，对应提出115条整改措施，每一个问题都由党委班子成员分工负责，明确整改内容、责任主体、整改时限，确保“条条要整改，件件有着落，事事有回音”。截至目前，已完成整改 53个，持续推进整改中4个，整改完成率达到 93%。 一是周密部署。5月10日市委巡察组向学校党委反馈问题会议结束后，学校立即召开巡察反馈问题整改专题会议，组织全校党员干部职工传达学习会议精神，要求全校上下切实把巡察整改作为捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，主动扛起整改责任，切实增强巡察反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，不折不扣完成好巡察整改工作，切实推动学校工作规范化、科学化。5月 12日，召开学校党委会专题研究整改工作，部署问题整改任务。5月17日，召开党委巡察整改专题民主生活会，并邀市纪委监委领导同志参加会议。5月20日，召开巡察整改领导小组工作推进会，细化工作任务，建立工作台账。5月24日召开巡察整改领导小组会议，讨论通过了《中共山东省菏泽信息工程学校党委关于市委巡察反馈意见整改工作方案》。5月28日，召开党委会议专题研究学校党委换届事宜。6月7日召开党政联席会议，听取选人用人整改工作和意识形态整改工作汇报，并讨论了选人用人专题整改报告和意识形态整改专题报告。6月27日召开党委扩大会议，研究部署下一步整改工作。 二是压实责任。学校党委坚决扛牢问题整改政治责任，成立了巡察整改工作领导小组，由学校党委书记、校长任双组长，履行主要责任人职责；其他班子成员为副组长，分工负责各项整改任务，抓好分管部门的整改工作，并进行督促检查；各科室负责人为成员，负责本科室、部门的整改任务。领导小组下设办公室，由党委委员、副校长任办公室主任，具体抓好巡察整改工作的组织协调、跟踪督导等工作。办公室设立协调组、材料组两个工作专组，明确分工和职责，建立了自上而下、覆盖全面的整改工作机制，确保巡察整改落实工作有序有力开展。 三是推动落实。印发《山东省菏泽信息工程学校党委关于市委巡察反馈意见整改工作方案》，将任务细化分解，明确时间节点、责任领导、责任科室，整改时限。坚持立行立改、即知即改，能够当下改的，2个月内整改到位。对于涉及面较广、情况复杂，需要中长期坚持、持续推进的，分阶段拿出时间表、路线图，研究提出针对性、科学性、操作性强的整改措施，2个月内见到成效，并坚持以钉“钉子”精神抓好落实，不达目的誓不罢休。在学校党委《整改方案》和《整改台账》的基础上，8个职能科室、部门牵头落实整改任务，各自细化对策措施，14个党支部对照反馈问题进行了全面自查整改。学校纪委立足职责，强化沟通协作，全程跟进监督，对落实整改不力的严肃追责问责。 四是巩固成效。坚持“当下改”和“长久立”相结合，紧盯反馈问题，逐条逐项举一反三、破立并举,以重点问题整改带动全面整改，加快提升学校现代化治理效能。坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要抓手，通过对问题逐条逐项的整改，促进作风转变和工作质量的提升，进一步提高党内政治生活和组织建设的规范化水平，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化，从源头上封堵制度漏洞。同时，抓好察平衔接，持续巩固整改成果。 二、整改落实情况 （一）已完成的整改问题53个 1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位的问题。 一是学校党委持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完善理论学习长效机制，严格执行学校党委理论学习中心组学习制度，制定详细的学习计划，每月至少开展1次集体学习。二严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话指示批示精神，及时传达党中央重要会议精神和重大决策部署，结合学习实际，不折不扣抓好贯彻落实。 2.关于未坚持党管干部原则的问题。 一是加强党对学校事业的全面领导，坚持党管干部、党管人才原则，切实发挥党委领导核心作用。二是完善议事决策机制，修订完善《山东省菏泽信息工程党委议事规则》《山东省菏泽信息工程学校校长办公会会议制度》《山东省菏泽信息工程学校党政联系会会议制度》《山东省菏泽信息工程学校党委“三重一大”决策制度实施办法》等制度，明确主体权责，厘清工作职责，严格落实党管干部要求。 3.关于党委领导作用发挥不充分的问题。 加强党对学校事业的全面领导，严格贯彻执行中职院校党组织领导的校长负责制，贯彻执行新修订的《山东省菏泽信息工程学校党委议事规则》《山东省菏泽信息工程学校校长办公会会议制度》《山东省菏泽信息工程学校党政联系会会议制度》《山东省菏泽信息工程学校党委“三重一大”决策制度实施办法》等制度规定，切实保障党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。 4.关于深化教育改革创新不够，“双师型”教师队伍建设仍需加强的问题。 学校坚决贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》《国家职业教育改革实施方案》（职教20条）《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》等有关文件精神，高度重视“双师型”教师建设工作。一是加大外引力度。在教师招聘工作中，加大技能型教师和“双师型”教师的引进力度，逐步提升“双师型”教师占比，创建科学、合理的教师队伍结构，推动教师队伍整体素质的提高。二是加大内培力度。修订完善《山东省菏泽信息工程学校教师能力提升培养实施方案》，健全学校培养培训体系，深入实施学校教师素质提升计划，全面提高学校教师质量，建设一支高素质双师型教师队伍。 5. 关于技能型人才欠缺，专业教师分配不合理的问题。 一是在充分调研并征求各专业教师意见的基础上，根据专业需要，由教务科制定专业教师分配方案，合理分配技能型人才。二是在教师招聘中向具备实操经验的教师岗位倾斜。 6. 关于教师招聘未向专业课教师倾斜，专业要求不合理的问题。 一是根据学校需求科学合理设置招聘岗位，在招聘中加大向专业课教师倾斜力度。二是放宽专业限制，综合统筹招聘要求，按照上级有关文件，合理设置专业条件，让更多的优秀人才加入我们的教师队伍。 7.关于软件投入资金不够。 一是根据学校2022年预算情况，已经通过招标方式购买会计专业手工会计竞赛教学软件。二是根据我校电子商务专业教学现状，计划明年加大资金投入，进行教学软件优化升级。三是对其他专业增加预算调整，用于购置省级和国家级技能大赛软件，争取在省级技能大赛中取得优异成绩。 8.关于优秀教师资源利用不足的问题。 一是根据学校教学工作实际，科学设置课程，合理安排教学任务。二是改革学校职称聘用制度，严格要求高级专业技术人员积极承担教育教学任务，晋升高级专业技术职务后不承担教育教学任务或承担教育教育任务工作量不符合规定的，降低其专业技术岗位聘用等级。加强高级职称教师和青年教师的结对帮扶力度，发挥传帮带作用。 9.关于职称评审指挥棒作用发挥不好的问题。 完善学校职称推荐评审制度，将学生评价纳入职称申报推荐评价标准，制定合理分值。提高教学效果评价和教学工作量在职称申报推荐评价中的分值占比。 10.关于学校竞争力弱的问题。 紧扣立德树人根本任务，深化改革，进一步提升教学、科研、就业等各项工作的高质量，全面提高学校的核心竞争力。 11.关于思想政治课设置未紧跟时代要求的问题。 一是按照2020年中等职业学校思想政治课程标准和要求，结合山东省教育厅2022年4月22日下发的《关于做好中等职业学校教育思想政治、语文、历史统编教材统一使用准备工作的通知》（鲁教职处函〔2022〕22号）文件精神，自2022年秋季始，调整思政课程名称，将“德育”的课程名称调整为“思想政治”，与普通高中保持一致，将原来必修的“经济政治与社会”“职业生涯规划”“职业道德与法律”“哲学与人生”和选修的“心理健康”调整为“中国特色社会主义”“心理健康与职业生涯”“哲学与人生”“职业道德与法治”。其中，“心理健康”改为必修课，与“职业生涯规划”整合为“心理健康与职业生涯”。二是做好思政教材的更换，并组织相关任课教师集体学习，做好新旧教材的衔接工作，为上好课做充分的准备。按照2020年中等职业学校思想政治课程标准和要求，将历史课设为公共基础必修课程，并按要求开足开好历史课程。通过校外招聘、校内调剂等多种措施，及时补充“三科”教师，尤其是历史课的教师，确保思政课紧跟时代要求。 12. 关于课程和实习安排不合理的问题。 一是严格按照教育部等八部委颁布的《职业学校实习管理规定》组织学生进行岗位实习，成立学生实习领导小组，就业办、教务科、学生科等科室严格按照《山东省教学指导方案》制定教学计划，妥善安排校内教学、学生实习。二是建立工作台账，完善学生实习和毕业生就业、升学信息统计工作。以山东省实习管理平台为基础，将相关数据统计工作系统化、规范化。 13.关于对学生身心关爱不够的问题。 严格落实把师生利益放在第一位的要求，开专题整顿会议，责令职能科室开展自查自纠，及时整改到位，并形成常态化监管机制，为学生饮食安全、健康提供有力保障。 14.关于学校餐厅的学生餐供应种类固定，公示不够、没有营养标示，不符合国家规定的问题。 一是强化对学校餐厅的日常管理，加大检查力度。要求餐饮公司全面提升标准化、营养化、多样化的用餐标准，合理的进行营养搭配，定期对菜品种类进行更换、优化，满足多样化需求。二是对售卖食品全面公示，在菜肴旁边或显著位置公布营养标识，设计了“营养均衡形象墙”，保证广大师生吃的饱、吃的好、吃的健康。 15.关于学校对学生心理健康重视不够的问题。 一是充分发挥我校现有国家二级心理咨询师6名，三级心理咨询师30余名的资源优势，开好开足心理健康课程。二是进一步发挥学校心理咨询室的作用，配足配齐专职心理健康教师，开通学校心理咨询热线，做好常态化心理咨询服务。三是加大心理健康教育力度。定期开展心理健康大讲堂、心理健康月等活动，对学生全方位传播心理健康知识。 16.关于落实意识形态责任制存在短板的问题。“一岗双责”履行不到位。在领导班子述职述廉报告中，部分党委委员未涉及意识形态工作。 一是成立学校意识形态工作领导小组，明确班子成员分工、工作责任及考核。定期召开意识形态专题工作会，研究部署意识形态各项工作。二是学校党委坚决扛起意识形态工作主体责任，党委书记是第一责任人，班子成员严格履行“一岗双责”，对分管部门的意识形态工作情况形成工作要点，列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述德述廉述法的重要内容，压紧压实意识形态工作责任。三是强化监督考核，把意识形态工作作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职述廉述德述法报告的重要内容。学校纪委跟进监督检查，强化责任追究，对意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。 17.关于阵地管理存在漏洞的问题。学校没有将教材使用管理、教材编审机制纳入到《意识形态阵地管理办法》，没有建立网评员队伍。 一是修订《山东省菏泽信息工程学校意识形态阵地管理办法》，明确将教材使用管理、教材编审纳入意识形态阵地管理范畴。规范教材选用（包括校本教材）和审查程序，切实发挥教材在立德树人、人才培养、课程育人等方面的作用。二是完善教材建设管理办法，制定教材编审制度，成立学校教材审校工作领导小组，细化教材选用、审核要求。对意识形态属性较强的教材进行专题审查。三是加强教材选用监管力度。各教研室在选用教材时，应审查教材是否符合人才培养方案及课程教学大纲的要求，并把审查情况以书面形式报教务科备案。四是制定《网评员队伍建设方案》，明确学校网评员组成人员，加强队伍建设。善于运用网络语言正面发声、引导舆论，提升了网络舆论引导的质量和效果。 18.关于执行制度不严格的问题。2018年以来各种报告会、讲座等活动，均没有相关的申报审查备案材料。 严格执行《山东省菏泽信息工程学校意识形态阵地管理办法》规定要求，切实履行报告会、论坛、微信公众号、学校官网发布信息的审查备案程序等审批制度，科室主要负责人、分管领导、宣传教育科层层把关，将审批程序按照保密档案级别存档。 19. 关于党委党风廉政建设主体责任落实不到位的问题。 一是加强对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例（试行）》等规章制度的学习，吃透吃准党内法规精神，重新修订《山东省菏泽信息工程学校党委落实全面从严治党主体责任清单》，切实把党风廉政建设工作纳入党委书记岗位职责。二是制定《2022年领导班子党风廉政建设和反腐败工作责任分工》《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解任务，明确责任，落实到岗到人。三是党委书记每半年主持党委会专题研究党风廉政建设与反腐败工作，每半年在全校范围内召开一次党风廉政建设大会，规范做好党委会会议记录。 20.关于党员日常教育监督管理宽松软，个别党员干部理想信念丧失的问题。 一是加强思想理论武装，严格落实《2022年度党员干部学习教育计划》、“三会一课”党建基本制度，加强理想信念教育，筑牢党支部战斗堡垒。二是进一步加强作风建设，严格落实作风建设年工作要求，认真贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》《中小学教师职业道德规范》，尤其要加强师德师风建设。组织全体教师再学习全国教育大会会议精神、思想政治工作会议精神，深刻领会其精神实质，增强教师的职业责任感、使命感和荣誉感。三是加强制度建设。进一步完善《教学常规实施细则》《教师教学质量评定办法》等教学文件，并狠抓落实。 21.关于以案促改作用发挥不充分的问题。被处分党员多数没有在所在党支部的党员大会上宣布，没有用“身边人”“身边事”教育警示党员干部，未达到“查处一个、警示一批、教育一片”的效果。 一是加强学习《中国共产纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，增强制度意识、程序意识；二是强化警示教育作用，发挥以案释纪、以案预警效能，对受到处分处理的党员教师，通报到所在科室、支部，并开展执行落实处分处理情况的监督检查。 22. 关于纪检监察力量薄弱的问题。 加强纪检监察队伍建设，配齐配强工作人员，注重选调政治素养高、业务本领强的青年干部充实到纪检监察队伍。 23. 关于业务知识不熟，纪检监察干部办案经验不足，履职能力较弱的问题。 一是采取多种形式加强纪检监察人员业务培训和锻炼，纪检监察工作人员围绕《应知应会》《工作流程》等业务知识手册加强学习，针对办案能力经验不足等问题，开展情景式模拟演训，切实完善漏洞，补齐短板。二是积极和上级纪委沟通，邀请市纪委领导来校开展业务培训，现场进行指导，强化自办案件的能力本领。三是提高对查办案件的思想认识，把查办案件作为工作重中之重，主动查办案件。四是加强日常监督力度，提升发现问题的能力本领，切实扛起监督专责，切实发挥监督保障执行，促进完善发展的作用。 24. 关于“三转”不到位的问题。 一是聚焦主责主业深化“三转”，明确监督的再监督定位，履行好监督专责。二是深入贯彻落实全市纪检监察机关“规范化法制化正规化建设年”活动各项要求，认真学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国刑法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等规章制度，提高自身法纪意识。 25.关于线索处置不合规的问题。 严格执行《问题线索处置工作办法》有关规定，对发现我校市管干部的问题线索及时向市纪委报告，规范问题线索处置工作。 26.关于工作不规范，材料不完整的问题。 一是加强台账管理，对所有案件进行梳理，建立台账，重新归档保存。二是规范工作流程，对缺失的程序性材料进行补充完善。 27. 关于案件办理程序不规范的问题。 一是强化业务学习，重点是对案件审理环节方面的业务知识学习，严格落实事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法二十四字办案基本要求，提升业务能力水平。二是强化程序意识，严格履行案件办理环节，规范审理环节程序，对所有案宗进行梳理，补齐相关证据和程序材料，完善审理材料。 28.关于违反中央八项规定及实施细则精神问题依然存在的问题。 一是责令办公室严格对照《山东省党政机关国内公务接待管理办法》《菏泽市党政机关国内公务接待管理办法》《中共菏泽市常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》等文件精神，重新修订《山东省菏泽信息工程学校公务接待管理办法》，严格按照规定执行；二是学校纪委围绕贯彻执行落实中央八项规定精神及实施细则和市委各项要求，强化日常监督检查，规范公务接待行为。 29.关于关于超标准报销公务接待费的问题。 重新修订《山东省菏泽信息工程学校公务接待管理办法》，严格按照市政府标准报销公务接待，严格公职标准。 30. 关于关于变相配备公务用车的问题。 一是组织相关人员认真学习《菏泽市党政机关公务用车配备使用管理办法》，完善学校公务车辆管理规定，建立公车使用台账，实行车辆专人管理，切实做到专车专用，公车公用。二是完善实训车辆管理制度，严格规范管理实训车辆，任何实训车辆严禁用于学校公务活动。三是加强责任监督，实训车辆由管理员专人负责，并建立实训车辆使用记录，不定期抽检实训设备使用记录。 31. 关于关于违规发放服装的问题。 2021年，中秋节暨教师节，山东省教育厅、山东省社区教育中心在济南举办了全省老年红歌大赛，我校合唱队作为菏泽市社区大学代表队参加了这次大型合唱比赛；为迎接建党100周年，市委宣传部、市直机关工委主办，菏泽电视台承办了“回望与跨越”党史颂歌大型文艺汇演，我校组织参加了这次大型文艺汇演。根据上述两大活动组委会关于演员、合唱队员要统一着装的要求，结合《山东省基层工会经费收支管理实施细则》的规定：“基层工会举办或参加上级工会、行业组织的文体比赛活动，根据比赛项目需要，确有统一着装要求的，可以为参加人员购买服装”，经学校工会委员会协商，为参加演出、合唱的工会会员购买了服装，标准严格按照《山东省基层工会经费收支管理实施细则》执行。 32.关于财经纪律执行不严的问题。财务审核把关不严。 一是组织财务科所有人员认真学习有关财务文件精神，严格执行财务报销制度，严格落实收支两条线的财务管理规定，坚决执行主要领导“一支笔”签字制度，并修订完善了《山东省菏泽信息工程学校财务报销所附原始凭证参考标准及清单》。二是严格执行财务完善财务单据审签流程，经办人--科室负责人--分管领导--校长逐层审批签字，加强报销单据审核，确保原始凭证的完整性。 33.关于财务管理不规范的问题。公务用车未执行定点维修和定点购买保险。 一是组织学习《菏泽市党政机关公务用车配备使用管理办法》，严格按规定在定点维修车辆及购买保险。二是严格按照财务管理规定执行，公务车执行定点维修和定点购买保险，严格执行现金支付管理规定。三是严格执行支出报销管理办法，就车辆维修费、车辆保险费等相关费用报销标准和凭证要求作出详细说明，不符合规定不予报销。 34.关于党委议事规则执行不到位的问题，领导班子建设有待加强。 一是制定《山东省菏泽信息工程学校党委会议事规则》，明确党委会议主题研究内容，凡涉及重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，必经学校党委会集体讨论，形成决议后实施。二是修订完善《山东省菏泽信息工程学校“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，并严格执行。 35.关于部分决策先决定后补议的问题。 严格执行《党委会议制度》各项规定，规范党委会议记录，提高程序意识、制度意识，强化监督检查。坚决杜绝类似事情发生。 36.关于主要负责人末位表态制度执行不严的问题。 严格执行单位主要负责人末位表态发言制度，学校领导班子在决定涉及党委全局性、政策性问题、“三重一大”等事项时，必须召开党委会议进行集体研究，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。 37. 关于领导班子分工调整未按规定报备审核。 学校党委严格落实请示汇报制度，领导班子分工调整后，第一时间向组织部报备审核。坚决杜绝类似情况发生。 38. 关于党委会议记录不规范的问题。 一是规范会议记录流程、归档工作，严格执行议事决策的有关规定。二是加强党委会记录人员能力提升，详细规范记录议题讨论情况、与会人员的发言情况，确保会议记录的完整性和真实性。 39. 关于违规决策有关事项的问题。违规设置内设机构。 严格按照市委编办批复的内设机构进行设置，对现有设置的内设机构进行整合。 40.关于违规设置职务的问题。 严格按照市委编办批复的内设机构领导职数配备干部，撤销没有编制部门批复备案的职务。 41.关于超越权限提高干部政治待遇的问题。 严格按照干部管理权限管理干部，取消有关干部的政治待遇。 42.关于执行选人用人制度不严。干部调整全程纪实材料不能反映调整过程。纪实材料收集不完整，缺少谈话推荐、考察谈话等原始记录材料。纪实材料所附党委会议记录与原始记录时间、内容有矛盾。 加强对干部调整纪实材料归档工作的管理，近年来，对两批次干部选拔调整的原始材料进行了装订，按照有关要求装入个人档案，现已进行了整改。纪实材料中归档的党委会议打印会议记录与手写版原始会议，记录内容不符的问题，手写版会议记录属于记录错误。今后，安排专人负责纪实材料整理工作，要求更加严谨细致，及时归档，严禁类似事件发生。 43.回避制度执行不严。 一是组织校党委班子成员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论干部任免事项守则》《菏泽市市直科级干部任免及晋升职级备案管理工作实施细则》等规章制度，严格按照规章制度办事，履行好工作程序。二是对不符合规定的任职决定进行了整改。 44. 关于未按程序选拔任免中层领导干部的问题。 一是组织校党委班子成员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论干部任免事项守则》《菏泽市市直科级干部任免及晋升职级备案管理工作实施细则》等规章制度，严格按照规定选人用人。二是对未按程序选拔的校内副科一律免去职务，取消相应职务待遇。 45. 关于党委决议未执行到位的问题。 一是认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论干部任免事项守则》《山东省干部选拔任用纪实工作办法》《菏泽市市直科级干部任免及晋升职级备案管理工作实施细则》等规章制度，严格落实干部选拔任用工作程序。二是对党委研究调整的科级领导干部任职情况向市委组织进行了报备。 46.关于未按组织部备案通过的职务行文任免干部的问题。部分学校行文任命的干部，与组织部备案通过的职务不一致。 一是认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论干部任免事项守则》《山东省干部选拔任用纪实工作办法》《菏泽市市直科级干部任免及晋升职级备案管理工作实施细则》等规章制度。二是规范干部任免程序、任免文书等工作，对干部任免文一律党委行文，对部分学校行文任命的干部进行了纠正，重新以学校党委文件进行印发，并向市委组织部进行报备。 47.关于平职调整行文任免未报市委组织部备案的问题。存在多名同志平职调整后未按规定报组织部备案问题。 一是认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论干部任免事项守则》《山东省干部选拔任用纪实工作办法》《菏泽市市直科级干部任免及晋升职级备案管理工作实施细则》等规章制度。二是对平职调整后的干部向市委组织部进行了备案。 48.关于组织生活会质量不高的问题。 一是严格落实基层党组织开展组织生活会的各项要求，规范开展组织生活，并加强监督检查，对存在走过场、走形式的党支部进行严厉追责问责；二是强化党务工作者履职能力和本领，发挥先进党支部示范引领作用，强化支部之间的学习交流，着力打造党支部科学化、规范化、标准化建设，切实发挥党支部堡垒作用；三是对相关党支部作出严厉批评，责令支部书记作出检查。 49. 校团委换届不符合要求。 一是学校最近一次换届时间为2020年，下次换届时间为2023年至2025年，我校团委将严格按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则》规定，每3年到5年按期开展基层团委换届。二是加强学习，提升团内工作人员专业知识和业务能力。组织团内工作人员认真学习《团章》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等，规范团委换届工作程序，确保类似问题不再发生。 50.关于党的组织生活不规范的问题。个别党支部“三会一课”制度执行不到位，活动内容简单，记录不完整。 一是责令有关支部书记向校党委做出书面检查。二是制定《关于进一步严格党内组织生活的实施意见》。三是严格落实组织生活会制度，加强支部标准化规范化建设。 51.关于党费收缴不及时不足额的问题。 一是严格执行党费收缴纪律。安排专人重新核实交纳党费基数。二是制定党费补交实施方案，足额补齐党费。 52. 干部档案“凡提必审”执行不严格。 一是责令组织人事科人员认真学习《组织部干部人事档案审核操作手册》，切实提升履职能力，改进工作作风，严格按文件要求对干部档案规范管理。二是对材料不全、信息不准确人员进行调查核实，完善科级干部档案材料。 53.关于巡察、审计发现问题整改不到位的问题。对审计反馈问题整改不到位。2020年市审计局向菏泽信息工程学校反馈11个问题，其中6个问题未整改到位，无预算支出、列支无实质内容外出考察及调研费用、业务培训报销手续不全、往来款长期未清理、未严格执行公务卡结算制度、实训耗材处置管理不规范等问题依然存在。 一是改进预算编制的准确性，精准编制预算，并严格按照预算执行，无预算不支出。二是年初制定考察、调研计划，考察结束后报销差旅费时，应附考察或调研报告等材料。三是参加业务培训的，在业务培训结束报销差旅费时，应附培训通知、培训课程安排表、培训总结等材料。四是对往来款进行清理清查，对于呆账/坏账报财政批准后，按程序处理。五是严格按照公务卡结算目录要求执行公务卡结算制度。六是制定实训室耗材管理制度，严格实训耗材管理。 （二）正在推进和需要持续整改的问题 1.关于党建工作不力，换届不规范，个别支部活动不正常的问题。校党委应换届未换届。根据党章规定，基层党委任期五年，到期应换届。 按照《中国共产党章程》《中国共产党基层选举工作条例》规定，扎实做好党委换届各项准备工作，计划于2023年6底月前完成学校党委换届。 2.干部档案管理不规范，个别干部档案存在问题。干部档案“凡进必审”执行不严格。部分新进入教师存在籍贯、学习经历、家庭成员等基本信息涂抹或记载前后不一致的问题，未进行调查核实。 一是组织相关人员认真学习《组织部干部人事档案审核操作手册》。按文件要求对干部档案规范管理。二是组成调查组，对新进教师档案存在基本信息涂改和档案记载不一致的问题，认真进行核实调查，保证档案的真实性，于2022年12月底前完成所有干部、新进教师的档案核查工作。现已取得阶段性成效，下一步将持续推进整改。 3.关于教学硬件设备更新缓慢的问题。如数控教研室在2004年专业设置后购置一批普通车床，其后更新换代迟缓，目前机器严重老化。 一是2022年度学校拿出专项资金50万用于数控专业设备更新换代。二是在2023年的预算中加大资金投入，用于购置数控技术应用等专业的新型设备，进一步优化升级教学设备。现已完成阶段性成效，持续推进整改中。 4.关于教师资格要求不严，从业底线未能坚守的问题。部分在职教师没有教师资格证，或教师资格层次较低，不能满足教育教学需要。 一是严把教师招聘入口关，坚持把具有中等职业学校教师资格证作为招聘的首要条件，从源头上坚守从业底线。二是对在职教师具备相应层次教师资格证情况进行全面摸排梳理，督促仍未取得教师资格证的人员限期取得教师资格证。持续整改中，强化动态管理，长期坚持，于2023年底前完成。 三、下一步整改安排 下一步，我们将严格按照市委巡察工作要求，发扬“钉钉子”精神，强化督促检查，坚持做好巡察整改后半篇文章，对正在推进及长期推进的整改任务，持续高压强势推进，确保按质完成整改任务；对已取得阶段性成果的，注重打好持久战；对重点突出的问题坚持举一反三，防微杜渐，健全完善有关制度措施，把隐患苗头消灭在萌芽状态。一是持续推进整改工作。对照《反馈意见》，按照方案计划，持续抓好整改工作，不断增强党要管党，从严治党的思想自觉和行动自觉，做到举一反三、深入剖析、全面整改，确保各项问题改到位、改彻底。二是坚持强化长效机制。坚持阶段性与长期性相结合，科学合理安排，整体协调推进，既在治标上下苦功，又在治本上动脑筋，个性问题立整立改，共性问题加强制度建设，建立长效机制，不断巩固和扩大整改成果，真正使整改的过程成为学校领导班子凝聚力、战斗力、创造力再提升的过程，成为促进学校各级领导干部作风转变的过程，以整改成效推动学校各项工作高质量发展；三是持续做好结合融合。坚持要把巡察反馈问题的整改落实与学校完成年度各项任务指标结合起来，与抓好当前各项工作结合起来，以整改促发展。着力解决与全面从严治党要求不符的问题，努力克服党建与业务发展“两张皮”的现象；四是持续强化问责监督。进一步加强对整改工作的督促检查和问责，对巡察反馈相关的重点问题进行不断的跟踪检查，对整改不及时、整改不到位，举一反三不够的，严肃问责。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话5377012；邮政信箱菏泽市牡丹北路1777号；电子邮箱 xxgcxxdwbgs@163.com
中国共产党山东省菏泽信息工程学校委员会
2022年11月8日 |
