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目 录
校长岗位职责党委书记岗位职责 学生管理副校长岗位职责 教务管理副校长岗位职责 后勤管理副校长岗位职责 纪委书记岗位职责 校长助理、后勤工作部部长岗位职责 教学工作部部长岗位职责 办公室岗位职责 组织人事科岗位职责 党委办公室 (宣教科)岗位职责 财务科岗位职责 教务科岗位职责 学生科岗位职责 招生就业办公室岗位职责 资产管理与后勤服务科岗位职责 安全保卫科岗位职责 对外交流与继续教育科岗位职责 基础课教研室岗位职责 学前教育管理与教学办公室岗位职责 数控技术与汽车维修管理与教学办公室岗位职责 计算机教研室岗位职责 电子商务管理与教学办公室岗位职责 经济管理与粮油工程教研室岗位职责 工会办公室岗位职责 公寓管理办公室岗位职责 团委岗位职责
校长岗位职责
1.坚持正确的办学方向，保证国家的方针、政策、法规在学校的贯彻实施。 2.主持学校全面工作，分解工作任务，保证学校工作的正常开展，是学校工作的第一责任人。 3.制订学校发展规划，建设、管理好学校。 4.加强师资队伍的建设和管理，努力提高教师的全面素质。 5.领导学校教育改革、教育科学研究，全面提高教育质量和效益。 6.对学生德、智、体全面发展负责，使学生健康成长。 7.完成上级布置的其他各项工作任务。
党委书记岗位职责
1.积极宣传和贯彻党的基本路线、方针和政策，坚持党的教育方针，是学校党务工作的第一责任人。 2.全力支持校长行使职权，参与学校重大决策，动员党员在保证完成行政任务中起模范带头作用，并加强对行政工作的监督。 3. 加强德育工作，组织教职工政治学习，了解教职工思想动态，深入细致地做好思想政治工作。 4.抓好“三会一课”，定期召开支部大会，讨论学校重大问题，及时组织党员学习，安排好组织生活和党课、抓好党的纪委检查工作。 5.认真落实党的知识分子政策，积极慎重地开展教职工入党。 6.加强对学校工会、共青团、妇女工作的领导，充分发挥群众组织的作用。 7.加强学校德育工作队伍建设和校园文明建设。认真落实国家计划生育政策，负责学校“双联双创”工作。 8.完成上级党组织交给的其他任务。
学生管理副校长岗位职责
1.学生管理工作副校长是学校学生工作的第一责任人。 2.在校长领导下，主管招生就业、学生日常管理、安全保卫、助学金管理、工学结合、联合办学工作，抓好学生管理各部门工作人员、班主任和全校学生的思想政治和德育教育工作。 3.分管学生科、团委、招生就业办公室、安全保卫科、公寓办公室、学生资助管理中心等科室，直接领导分管科室开展日常工作，督促、检查、落实各职能科室的工作职责。 4.负责考核分管科室正副科长（主任）履行职责情况。审核各分管科室工作计划和工作总结。 5.负责学生科、团委业务工作的组织管理，对班主任和学生进行思想政治教育。抓好班主任队伍建设，及时了解班主任工作情况，不断提高班主任队伍素质，提出对班主任的人选和奖惩的意见。审定学生退学、休学、转学工作，审定对违纪学生的处理，呈报校长审批执行。负责学校德育工作，指导学校团委抓好学生会、共青团的工作，培养学生的自治、自理能力。 6.全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，根据上级招生文件和有关规定，负责制订、修订和完善学校招生工作的规章制度。根据学校的发展定位，负责制定学校的年度招生计划并呈报上级主管部门审批。负责本校学生的招生工作，根据学校发展的实际情况，制定切实可行的招生工作方案。负责并监督学校的招生宣传工作，负责招生简章、招生宣传材料的拟定、印制，扩大宣传面，争取生源数量，提高生源质量。按照上级和学校的有关文件、录取原则，本着公正、公平的原则，负责完成招生录取工作。为了拓宽办学层次，做好办学过程中的外联工作，参与联合办学文件的起草，协议的谈判，具体事宜的运作等。指导招生办做好新生入校报到工作，参与对录取新生的复查，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究，写出调研报告和年度总结。负责企业调研、考察的指导工作，负责制定学生就业计划和就业安置工作。 7.贯彻执行国家各项法律、法规、制定落实学校安全保卫工作规定和措施。负责学校重点防火、易燃、易爆部位的消防工作，并制定消防措施和防火措施，对不符合要求及时检测和维护。负责开展遵纪守法和安全防范的宣传教育，增强师生的法制观念和自觉维护学校治安秩序。负责做好学校安全监督工作，不定期组织、指导、培训学校教职工和义务消防队工作。负责本校重大治安案件及刑事案件的勘察保护现场工作，及时上报公安机关，并协助调查。负责组织完善学校治安联防体系建设工作，并定期对本校学生进行普法讲座教育。负责安排门岗管理工作，管理学校的治安巡逻值班防范工作。 8.指导检查公寓内公共场所的卫生情况，公寓周围环境的维护，寝室内务的检查监督等。监督公寓设备的服务与管理：包括设备的配备、水电设施的管理，卧具的代购、管理与清洗和保管等。监督公寓设施维修管理：主要是指水、电设施以及公寓设备的维修（或报修）管理。负责临时工的聘用与管理：负责对临时工进行招聘、培训、考核、管理教育和辞退等工作。 9.指导国家助学金政策的宣传工作，让学生、老师、家长和社会充分了解并领会国家助学金资助政策。负责家庭经济困难学生状况的调查审核工作，负责学校免学费审核工作，迎接上级部门的检查工作。 10.完成学校校长和党委书记交办的其他工作。
教务管理副校长岗位职责
1. 教务管理副校长是学校教育教学工作的第一责任人。 2. 在校长领导下，主管学校教育教学工作，确保学校教学秩序正常进行，加强教学改革，提高教学质量。 3. 分管教务科、基础课教研室、计算机教研室、经济管理与粮油工程教研室、数控管理与教学办公室、电子商务管理与教学办公室、学前教育管理与教学办公室、教育督导室、对外交流与继续教育科、技能培训科。直接领导检查、督促、落实分管科室的工作职责、工作范围。 4. 负责考核分管科室正副科长（主任）履行职责情况。审核各分管科室工作计划和工作总结。 5. 贯彻执行党和国家的教育方针和政策，认真执行上级教育行政部门关于学校教学工作的指示，按照教育教学规律，组织管理教学教研工作，处理日常教学行政工作。 6. 协同组织人事部门负责教师职称评定、晋升及年度考核工作。 7. 负责对外交流与继续教育工作，及退役士兵等的社会培训工作。 8. 完成学校校长和党委书记交办的其他工作。
后勤管理副校长岗位职责
1. 后勤管理副校长是学校后勤工作的第一责任人。 2. 在校长领导下，主管学校后勤管理工作，确保学校后勤管理工作正常进行，加强后勤管理社会化改革，增收节支。 3. 分管资产管理与后勤服务科。直接领导检查、督促、落实分管科室的工作职责、工作范围。 4. 负责考核分管科室正副科长（主任）履行职责情况。审核各分管科室工作计划和工作总结。 5. 认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。 6. 做好资产与后勤行政人员的管理工作，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。 7. 主持资产后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进资产后勤工作。确保校舍安全和各种物品安全，检查防范师生生活安全。 8. 抓好学校基建、维修、物品购置、政府采购国有资产管理，登记造册、物品发放等后勤工作，为教学服务。抓好食堂建设与管理，确保师生伙食生活安全。做好校园绿化美化、校园环境，加强学校文明建设。 9. 负责学校爱国卫生工作，确保学校清洁卫生 10. 搞好学校综合治理工作，强化学校育人环境，严禁和防止在校内三乱现象发生。 11. 负责南校区的管理工作。 12. 完成学校校长和党委书记交办的其他工作。
纪委书记岗位职责
1. 认真履行监督、教育、查处、服务等职责，宣传和贯彻党纪、政纪以及上级纪委有关文件精神，开展以“廉政从教，提高质量”为主题的党风廉政宣传教育活动，实施廉政文化进校园。 2. 实施阳光采购、阳光工程、阳光招生，加大监督力度，从源头上治理腐败，做到校务公开。 3. 在上级纪委和同级党委的领导下，协助党委依法依规开展反腐败、反违纪。依法依规查处学校教职工中的违纪违规现象。 4. 开展党风廉政建设，端正校风校纪，纠正行业不正之风。负责监督劳动纪律的检查和落实情况。 5. 加强效能建设，全心全意地服务全体教职工和广大学生。 6. 严肃治理校风校纪，检查督促校规校纪执行情况，落实学校劳动纪律执行情况和请销假制度执行情况。 7. 定期组织召开校纪委委员会议，通报工作情况，研究下段工作。 8. 完成学校校长和党委书记交办的其他工作。
校长助理、后勤工作部部长岗位职责
1. 在学校校长领导下，协助分管后勤工作的副校长负责学校后勤工作；主要负责爱国卫生工作、综合治理工作和重大项目建设工作；负责后勤工作部的日常工作。 2. 协助学校党委书记分管“双联双创”工作。 3. 重点做好学校基建等大项目建设工作。 4. 负责全校的水电暖的使用、管理、保养、维修，保证水电暖正常运行及费用使缴工作，做好节水节电节源工作。 5. 负责学校的国有资产的采购、入库、保管、发放、调配、维修、报废、报审和账目管理。 6. 负责搞好校园环境绿化、美化、硬化工作。 7. 负责管理好学校食堂工作，确保食品安全。负责全校疾病防控、疾病治疗和师生员工医疗倡健工作。 8. 具体负责学校爱国卫生、综合治理工作，为广大师生提供一个舒适的工作学习生活环境。 9. 完成学校领导交办的其他工作。
教学工作部部长岗位职责
1. 在学校校长领导下，协助分管教学工作的副校长负责学校教育、教学管理工作；主要负责社区大学、国家示范校建设、教学诊改工作和新专业建设工作；负责教学工作部的日常工作。 2. 做好社区大学的常务工作，面向社会开展各类职业技能培训、创业培训，及时总结上报有关信息。 3. 做好国家示范校建设工作，推进落实建设项目，完成材料整理、归档，搞好宣传交流。 4. 做好学校教学诊断与改进工作，建立学校教学工作诊断和改进制度，全面负责学校教学改革与创新。 5. 做好学前教育、汽车运用与维修、电子商务、工业机器人等新专业建设工作。 6. 协助分管校领导做好教务、教学、教研、教改工作计划的贯彻落实。 7. 完成学校领导交办的其他工作。
办公室岗位职责
1. 在校长的直接领导下，负责学校办公室日常工作。 2. 协助学校领导做好学校日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。 3. 负责学校领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。 4. 负责学校大事记、年鉴的编撰工作和事业单位法人证书、组织机构代码证书的年检工作。负责学校文书档案、声像档案、学生档案的收集、管理和查阅。 5. 负责学校工作计划、总结、文件、请示、纪要、通知及有关上报的材料等行政文件的起草和编撰工作，审核把关校内各科室以学校名义、校办名义上报、下发的文字材料；及时了解学校管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。 6. 负责学校相关会议，准备有关材料，做好会议记录。负责学校宣传工作，不断提升学校美誉度。 7. 负责学校办公用房的分配和管理工作；负责学校印鉴管理和使用，严格管理和使用程序；负责学校办公设备的维修和办公耗材的管理；负责学校公务车辆及驾驶员管理，保证学校公务用车。 8. 负责学校日常和节假日值班、来访接待、报刊信件分送等工作。 9. 完成学校领导交办的其他工作。
组织人事科岗位职责
组织人事科主要负责学校组织人事工作，贯彻执行国家、省、市有关人事工作的各项政策法规，建立、健全人事管理制度,主要职责如下： 1. 贯彻执行上级政策，研究制定学校人事管理工作规划和制度建设；负责学校人事管理的调查研究工作，为学校领导和行政决策提供服务。 2. 负责学校人员编制核定、机构设置和岗位管理工作。配合编制部门核定学校人员编制和日常编制管理工作；制定学校内设机构设置方案，统筹完善内设机构岗位职责；制定学校岗位设置及人员聘用方案。 3. 负责干部管理工作。协助上级组织部门做好校级领导干部的考核、日常管理等具体工作；负责学校科级干部的教育管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作。 4. 负责年度考核及奖惩管理工作。负责学校教职工年度考核和学校各项评优及奖励工作。负责教师各类先进的评选工作。对违规、违纪人员的教育和行政处分工作。 5. 负责专业技术职务管理工作。负责全校教职工各系列各级专业技术职务任职资格的评审工作以及国家有关系列专业技术任职资格考试的审核、申报工作；负责各级各类专业技术人员聘任管理工作。 6. 负责人才引进、招聘工作。制定年度人才引进、招聘计划，负责人才引进、招聘工作。负责人事调配管理工作。办理学校各类人员的引进、调配、招聘、借用、辞职、辞退等手续。 7. 负责劳动纪律的修订和管理工作。负责全校教职工的考勤工作和各类假期的请假、休假、销假的办理；根据有关政策办理教职工的工伤、残疾、病退的鉴定；做好临时聘用人员的劳动关系、工资发放等日常工作。 8. 负责工资管理工作。负责教职工的工资晋升、岗位津贴核算、工资发放、工资关系转移等日常工资管理工作。负责各项津贴、福利发放管理工作。负责教职工各类补助、加班费、节假日慰问等福利管理；负责教职工的社会保险金的申报购买、停保工作等事宜。 9. 负责人事信息管理工作。负责教职工人事档案管理工作。做好人事信息的收集、汇总、统计、管理工作；负责全校人事工作规章制度的制定，人事政策的宣传工作。负责教职工进修、继续教育、培训管理工作；负责教职工的退休审批及其他离退休人员的服务工作。按时办理到龄教职工的退休手续，做好离退休人员的日常服务工作；负责人事统计、工资统计报表工作；负责事业单位法人年检的办理。 10. 完成学校领导交办的其他工作。
党委办公室 (宣教科)岗位职责
1.贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示，落实学校党委的各项工作部署。 2.根据党委工作要求，深入实际，调查研究，总结经验，研究政策，向党委传递综合信息和反馈各方面动态，为党委决策和指导工作提供可靠依据和有价值的咨询意见。 3.掌握各部门、各基层党组织贯彻执行党委决议的情况及进程，做好协调和督促工作。 4.组织、安排党委各种会议、学习和重要活动。 5.做好党委文件及文字材料的处理工作，做好机要、保密工作，管理党委印鉴。 6.做好基层党组织的建设和党员发展工作，办理党务公开工作。指导、检查各党支部的各项工作；做好党员及入党积极分子理论教育和培训工作；做好党费收缴、管理使用、接转组织关系等工作，负责党内各种报表统计上报。 7.做好学校的政治宣传工作及精神文明工作。制定党员、干部和教职工的政治学习计划，抓好贯彻落实。负责党内刊物、学习资料等征订工作。 8.做好与学校各职能科室的沟通、协调和配合工作，共同携手，创造学校美好未来。 9.完成学校领导交办的其他工作。
财务科岗位职责
财务科是学校的行政职能部门，在学校校长的领导下，依照会计法的规定开展财会业务工作，贯彻执行国家财经方针、政策法规和财务规章制度，统一管理学校的各项财务工作。 1. 规范会计基础工作，建立健全和严格执行学校的各项财务规章制度，保证会计工作合法、有序地进行；防范和杜绝违反财务制度的行为发生；规范校内经济秩序；制订和完善校内经济政策。 2. 遵守职业道德，热爱本职工作，熟悉国家财经法纪和会计制度，熟悉岗位业务，按照国家财经法纪规定的程序和要求做好会计工作。 3. 坚持勤俭办学的方针；正确处理国家、集体和个人三者利益的关系；依法多渠道筹集事业资金;科学配置学校资源；挖掘增收节支的潜力，努力提高教育经费使用效益。 4. 负责编制学校年度部门预算，应按照保证重点、兼顾一般、收支平衡的原则，合理安排学校的年度收支，做好各项经费的保障工作。 5. 严格执行财务预算，分析财务预算的执行情况。把好经费支出关，严格按照经费开支范围和开支标准合理使用各项经费。 6. 负责资金的收支管理；严格执行收支两条线的管理规定。将学校的各项行政事业性收费和其他预算外收入，及时、足额地缴入财政汇缴专户。 7. 负责学校的部门预算经费和追加经费的执行、控制、核算、和情况反馈工作。按照部门预算和经费开支渠道，做好经费的核算和监督，真实、完整地记录每一笔经济业务，真实反映学校年度经费收支情况，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结。 8. 运用财政部门提供的会计电算化管理系统，提高财务工作效率。如实反映学校财务状况，分析经费使用情况，及时向学校领导反映经费使用情况，为学校制定总体发展规划提供会计信息和财务咨询，为校领导提供决策依据。 9. 负责各种财务报表的编制、汇总、上报工作。准确、真实、完整编制年终部门决算。严格执行国家有关票据的管理规定，做好各种票据的领购、发放、开具、保管、核销等工作。 10. 负责财务科会计档案的保管、归档工作，严格按规定管理会计档案，确保会计档案的安全，每年及时将会计档案移交学校档案室。 11. 办理学校各项政府采购的相关财务手续，并及时办理结算。遵守国家财经法纪和税法的规定，及时申报和缴纳各项应缴税费。负责校内财会人员的业务培训、上岗考核等工作。 12. 完成上级主管部门和学校领导交办的其他工作。
教务科岗位职责
在分管校长的领导下，负责学校教学管理工作。 1. 负责贯彻党的教育方针，实现教学目标。负责制定和组织实施学校教务、教学、教研、教改和教学诊改工作计划的制定和贯彻落实。 2. 根据学校的年度工作计划制定整体教学工作计划，指导教研室、管理与教学办公室的实践性教学和教师发展等工作；按照学校《教学常规实施细则》、《教师教学质量评定办法》等文件，对教研室、管理与教学办公室的教学工作进行考核；指导教研室、管理与教学办公室进行教师需求预测，负责学校教师的聘任、协调等工作。制定并完善教学工作考核方案，指导教研室、管理与教学办公室制定并实施教学工作考评办法。 3. 传达、贯彻上级有关教学文件精神，制定并完善学校教学常规管理制度，组织大型教学活动，统筹各教学单位的教学活动，并给予指导。检查了解各教学单位实施学校教学工作计划和开展日常教学工作的情况，正确把握教学动态，为领导决策提供依据，为改进教学管理工作提出指导性意见。 4. 协同相关科室做好专业论证工作，指导建立专业建设指导委员会,定期开展人才需求预测、专业建设咨询、专业调整研讨等活动。协同其他科室做好专业规划工作；协同相关科室，做好教学诊改工作，上级主管部门检查评估，国家级、省级示范校建设，品牌专业、试点专业及特色专业的建设等工作；组织指导各教学单位科学制定并动态修订专业实施性教学计划，明确各专业实施性教学计划（人才培养方案）的培养目标、教学要求、岗位要求、技能要求和职业特征等。统筹各学科教学进度计划的制定和执行；组织指导各教学单位有计划地开发和建设校本教材。构建科学合理的课程体系，形成适应产业发展、满足岗位需求的校本教材。 5. 定期对各教学单位的教学常规落实情况进行抽查，反馈抽查结果。落实联合教学检查制度，成立教学巡视检查小组，每天至少两次对教学情况进行检查记录。检查、总结、反馈相结合；指导并检查各教学单位教研活动的组织开展。每学期有计划地组织开展观摩教学，教师公开课、示范课、研讨课等活动。 6. 协同各教学单位进行教学资源建设。包括网络课程、工作过程模拟软件、通用主题素材库(包括行业标准库、教学案例库、考核试题库、技能竞赛题库等)、名师名课音像以及专业群落网站等多种形式的数字化信息资源的建设。 7. 负责学期总课程表、校内实训安排表、班级课程表、教师任课表的制作、管理、发放、调整及执行；负责公共实训室（机房）的管理和维护，并为相关实验实训室的管理提供指导，为教师教学提供优质服务，配合教师圆满完成教学任务；负责教师业务档案的建设工作；制定并完善教师教学质量评定办法，积极建立以学校为核心、第三方参与的人才培养质量评价机制，每学期末开展一次学生评教活动。 8. 负责各专业教材的征订、管理与发放工作。组织开展学生期末（期中）考试命题、考试、阅卷、分数统计、试卷分析、及学生补考等工作。制作和调整学校作息时间；记录、计算、审核、上报教师的教学工作量（课时）；负责网管中心，图书錧、阅览室的管理工作。 9. 组织好教师教学竞赛，各级各类学生技能大赛，学生职业资格证书考试，全国计算机等级考试，全国英语等级考试，国家级、省级、市级、校本师资培训，社会人员培训，各级社会考试等工作；负责教学资料的收集、整理和归档。组织教师开展教学交流和学习，提高教师的教学能力和业务水平。 10. 协调各教学单位教学方面的其他工作，完成学校领导交办的其他任务。
学生科岗位职责
在分管校长的领导下，负责学生日常管理工作，做好学校的德育工作，特别是学生的思想教育工作。 1. 制订和修改学生管理工作制度。对各班学生的考勤、公寓及教室卫生、纪律、班务活动等工作进行指导、督促和检查。 2. 负责新生入学接待、入学教育，建立良好的学风、班风和学校优良传统的教育，负责组织军训及毕业生离校等工作；负责学生的就业工作、企业调研、考察工作，就业协议的签定等工作；负责学生保险交纳及出现索赔事项的办理工作。 3. 负责新生入学学籍、档案接转及在校期间的管理工作。办理学生入学、注册、转学、转专业、休学、停学、复学、退学等学籍变动手续,颁发学生证、开具各类学生证明等工作。 4. 负责班主任的选拔工作和班主任的管理工作，负责优秀班主任、优秀辅导员的评定工作。负责学生个人和集体的评优工作,制定和修改评优工作的标准。具体负责评议、公示、奖金及证书的发放工作；负责处理学生各种违纪现象，负责学生日常考勤和请销假工作。督促班主任加强对学生违纪学生的教育和管理,并按有关规定及时联系家长。对严重违纪学生视情况分别作出警告、记过、留校察看、勒令退学和开除学籍的处分。 5. 负责组织全校性的文体活动,丰富校园文化生活。 6. 负责组织学生心理健康教育工作。开展学生心理健康咨询工作。 7. 负责学生会、社团工作。组织学生干部的选拔、培训、指导和检查工作;指导学生社团开展各项工作。 8. 负责指导助学金办公室对学生金的评定、发放和总结工作，以及特困生的救助工作。建立助学帮困和勤工俭学管理体系。 9. 负责指导助学金办公室对学生金的评定、发放和总结工作，以及特困生的救助工作。建立助学帮困和勤工俭学管理体系。 10. 负责办理校领导交办的其他工作。
招生就业办公室岗位职责
1. 全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定，根据上级招生文件和有关规定，负责制订、修订和完善学校招生工作的规章制度。 2. 根据学校的发展定位，负责制定学校的年度招生计划并呈报上级主管部门审批。 3. 根据学校发展的实际情况，制定切实可行的招生工作方案。 4. 负责学校的招生宣传工作，负责招生简章、招生宣传材料的拟定、印制，扩大宣传面，争取生源数量，提高生源质量。 5. 负责做好新生咨询工作及新生入学报到组织工作。 六、负责本校学生的招生工作。 6. 按照上级和学校的有关文件、录取原则，本着公正、公平的原则，负责完成招生录取工作。 7. 为了拓宽办学层次，做好办学进程中的外联工作，参与联合办学文件的起草，协议的谈判，具体事宜的运作等。 8. 做好招生文件、图片、材料的立卷、归档工作，做好招生工作中的保密工作。 9. 负责招生网站的建设、完善和管理，并通过该网站做好招生宣传工作。 10. 负责接待、解答招生中的咨询、考生及家长的来电、来信来访工作。 11. 协助学校做好新生入校报到工作，参与对录取新生的复查，协同有关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。 12. 做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究，写出调研报告和年度总结。 13. 负责做好新生数据的统计分析及招生差旅费的核发工作。 14. 做好学生实习、见习、顶岗实习、工学结合和学生就业安置工作，与企业建立良好的关系。 15. 完成学校领导交办的其他工作。
资产管理与后勤服务科岗位职责
在分管校长的领导下，负责学校资产管理与后勤服务工作，承担着学校国有产的采购、登记、维修、安全等具体工作。 1. 根据学校的发展，研究制定并组织实施学校后勤工作，建立完善后勤保障服务体系，促进学校后勤服务工作健康发展。 2. 负责组织实施学校后勤工作计划、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况。负责学校后勤队伍建设，科学合理设岗建职，抓好后勤工作人员的政治理论、业务工作的学习和培训。参与学校后勤方面重大问题的研究、讨论与决策，负责处理学校后勤日常事物性工作。 3. 代表学校与后勤服务团体及社会专业公司签定后勤各类服务项目合同，有计划引入社会专业公司参与为学校服务，逐步推进学校后勤服务的改革，负责各类协议、合同及预决算进行审查监督，所有合同协议必须加盖学校公章生效并存档。 4. 负责编制学校各类校舍维护改造项目计划、项目立项及专项维修改造的组织实施，并负责接受已完工项目的维护和管理。 5. 负责校园环境建设，有计划的组织实施校园绿化、美化、硬化，不断优化育人环境，并做好校园环境的保护工作。 6. 建立后勤安全保障措施和应急处理预案，并对各类后勤突发事件进行协调处理。做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全工作、生活、学习的环境。 7. 加强对校内食堂和小卖部的管理和检查，把学校的食品安全第一放在首位，严防食物中毒；负责对学校水、电、暖的管理管理监督工作，确保水电安全。 8. 负责校园环境卫生、校内医疗保健、卫生防疫等工作，积极开展爱国卫生宣传和教育工作；负责学校清洁卫生工作；负责学校综合治理，治理学校三乱现象。 9. 负责学校设施设备的维修和管理，保证教学用品及时供应和各种物资的采购保管工作；负责对后勤管理服务中的收费范围、标准、价格、质量进行审查、监督、管理。 10. 及时收集整理并反馈学校各方面对后勤工作的意见和建议，不断改进后勤服务质量。 11. 负责沿街门市的管理工作，负责南校区的管理工作。 12. 完成学校领导交办的其他工作。
安全保卫科岗位职责
1.贯彻执行国家各项法律、法规、制定落实学校安全保卫工作规定和措施。 2.负责学校重点防火、易燃、易爆部位的消防工作，并制定消防措施和防火措施，对不符合要求及时检测和维护。 3.负责开展遵纪守法和安全防范的宣传教育，增强师生的法制观念和自觉维护学校治安秩序。 4.负责做好学校安全监督工作，不定期组织、指导、培训学校教职工和义务消防队工作。 5.负责门岗管理工作。 6.负责本校教职工的户籍管理工作。 7.负责本校重大治安案件及刑事案件的勘察保护现场工作，及时上报公安机关，并协助调查。 8.负责组织完善学校治安联防体系建设工作，并定期对本校学生进行普法讲座教育。 9.负责安排管理学校的治安巡逻值班防范工作。 10.完成学校领导交办的其他工作。
对外交流与继续教育科岗位职责
在分管副校长的领导下，负责学校的继续教育、就业创业培训、技能鉴定和对外联合办学工作的科室，其工作职责如下： 1. 认真贯彻执行党的教育方针和政策，积极开展各类继续教育和培训工作。 2. 根据省、市教育主管部门、主办院校和学校的年度工作要求，制定继续教育科年度工作计划。 3. 根据社会和市场需求及学校的办学条件，组织拓展继续教育、就业创业培训和联合办学项目。 4. 组织策划继续教育与培训市场的开发方案和招生方案，做好成人教育宣传、录取和新生的注册工作。 5. 负责中外合作、网络教育及各种类型的培训班的招生、教学组织及行政管理工作。 6. 负责各类学员的思想政治工作和教育、教学及行政管理工作，组织落实教学任务，搞好学籍管理、教学运行调度及各教育、教学环节的组织与管理，保证教学质量。 7. 主动适应社会和市场发展需要，努力学习继续教育和培训知识，不断摸索和掌握继续教育和培训规律，不断提高业务能力和管理水平，并积极地为我们的生存与发展提出合理的、有创造性的建议，当好校领导的参谋。 8. 继续做好中外合作项目的推广宣传工作，不断摸索中外合作项目的优势，充分调动广大教职工的力量，把中外合作项目做大做强。 9. 完成学校领导交办的其他工作。
基础课教研室岗位职责
在分管校长的直接领导下，在教务科的指导下，负责学校基础课教学工作。 1.组织制订本教研室学期、学年工作计划,并负责具体实施落实，做好各项工作及实践活动的报告、总结。 2.编写本教研室所承担教学课程的教学大纲及学期授课计划(教学进度表)。 3.根据学校实施性教学计划的要求，提出任课教师安排计划，组织好各环节的教学和总结。 4.负责检查本教研室教师的工作情况和教学质量，组织听课、评课,交流教学经验，做好青年教师培养工作。 5.组织本教研室任教课程的学生成绩考核工作，提交学期、学年成绩单。 6.组织本教研室的教学、教研活动。研究教学内容，探讨教学方法，设计教研课题，执行听、看、査、评课制度。 7.组织好学校大型体育活动的设项、编排、场地器材、裁判等工作。 8.负责本教研室职责范围内文件、资料的立卷归档工作。 9.配合学校做好招生、培训及宣传工作。 10.完成学校领导交办的其他工作任务。
学前教育管理与教学办公室岗位职责
在分管校长的直接领导下，在教务科的指导下，负责学前教育管理与教学工作。 1. 根据学校教学工作计划要求，认真制定本教研室年度（学期）教学工作计划，组织任课教师认真制定本学期教学进度计划。 2. 结合课程实际和教师教学行为，以教学现场为平台，通过教学展示，引领教师对教学的思考，提高教学效益。 3. 每周按时组织教师开展好教学和教研活动，定期检查教师教学进度计划执行情况，并按教师专业分组讨论，改进教学内容和教学方法。 4. 对教师的教学情况随时进行了解，观摩教学和不定期听课相结合，加强教学各环节的监管，提高教学质量。 5. 组织教师外出观摩和学习，积极开展专业竞赛活动、评优活动，为专业教师成长搭建平台，提高教师的职业道德水平、实践能力、专业能力和业务能力。 6. 做好教师的培训工作。 7. 做好学生的实践性教学、实习见习、顶岗实习、工学结合和就业安置工作 8. 做好学生的日常管理工作和班主任选配及管理工作。 9. 专业课教师对教学环境和教学器材，如：形体训练室、琴房等，要课前课后逐一检查，做到有效、安全地使用。 10. 协同学校相关科室建立学生文艺社团，积极开展丰富多彩的文化活动。 11. 配合做好各类教育教学评估、及教学诊改工作。 12. 完成学校领导交办的其他任务。
数控技术与汽车维修管理与教学办公室岗位职责
在分管校长的直接领导下，在教务科的指导下，负责数控技术与汽车维修管理与教学工作。 1.提高教学质量，保障正常的教学秩序。 2.协助教务科起草教学管理文件，并组织实施。 3.负责组织专业教师修订和审核专业教学计划、教学大纲；检查和督促教学计划的执行。 4.负责日常教学管理。 5.组织教学质量检查，督促专业教师完成教学任务。了解教学计划、教学大纲、教材使用及各种教学管理文件的实施情况，了解学生学习情况及时发现相关问题，并提出改进意见。 6.负责数控、汽修专业实验实训室日程管理。 7.负责数控、汽修专业各级技能大赛组织管理和赛前培训工作。 8.开展教学比赛、教学研究、教学改革、教学奖励和教学质量评估工作。 9.聘请和管理专业任课教师，协助教务科建立教师信息资源库。 10.协助学生科，做好数控、汽修专业班级和学生日常管理和班主任选配与管理工作。 11.协助做好学生的实践性实习、见习和顶岗实习、工学结合和安置就业工作。 12.做好学校领导交办的其他工作。
计算机教研室岗位职责
在分管校长的直接领导下，在教务科的指导下，负责计算机专业教学工作。 1.执行教学计划，落实学校计算机及相关课程的教学任务。 2.组织教师研究山东省教学指导方案、编制学科教学计划、撰写教案、制作课件、做好试题库建设工作。 3.组织各类计算机教学观摩研讨活动。 4.认真进行课程建设和各个教学环节的检查，加强教学信息反馈的管理，不断总结改进教学工作，提高教学质量。 5.积极开展计算机教学研究和教学改革实验，根据职业教育和信息技术的发展及要求，对教学思想和观念、学科发展、教学内容和课程体系、教学方法和手段等方面的改革进行探索。积极开展学术交流活动。 6.在学校统筹安排下，根据学科建设规划，制订本教研室师资培养计划。做好教师在职进修以及青年教师的指导工作，不断提高教师的业务水平。加强学科带头人尤其是中青年学科带头人和骨干教师队伍建设。 7.根据需要组织有关教师编写教材、教学参考资料、电子教案、课件等教学资料。 8.积极参加各级各类师生计算机技能比赛。组织教师参与指导学生的技能大赛和第二课堂活动。积极参与学生管理工作。 9.做好本教研室教师的思想政治工作和日常行政管理工作。 10. 学校完成领导交办的其他任务。
电子商务管理与教学办公室岗位职责
在分管校长的直接领导下，在教务科的指导下，负责电子商务管理与教学工作。 1.负责制定电子商务专业教学计划，管理和协调本专业的各项教学工作，制定教学大纲、教学计划，检查督促各项教学工作完成情况。 2. 负责制定本办公室相应的各项规章制度，以及检查计划和制度的执行情况。 3. 负责组织教师不断更新教学内容，改革教学方法和手段。加强教学各环节的监管，提高教学质量，注重教学效果。 4. 组织和开展教学研究工作，努力提高教师的教学水平，促进学科发展和社会对人才培养的需求。 5．负责本办公室有关教学资料、教学文件、考试成绩、试卷等的收集、整理和建档工作，规范教学管理。 6.组织和开展本专业的校企合作、学生技能比赛辅导，有计划地组织教师到企业进行调研，组织学生参加技能比赛、到电商企业进行岗位实习。 7.积级探索电子商务专业教学改革，协助做好电子商务实验班的班级管理工作。 8.完成学校领导交办的其他任务。
经济管理与粮油工程教研室岗位职责
在分管校长的直接领导下，在教务科的指导下，负责经济管理与粮油工程教学工作。 1.配合教务部门认真拟定并努力完成本教研室的教学计划，做好教师教学、教研等工作的组织、监督和管理，努力提高教育教学质量。 2.完成本教研室在会计电算化专业各班级的授课、各类技能大赛培训、跟班工作，做好学生成绩考核等教学工作。 3.积极完成教师国培、省培和市级培训工作。 4.探讨会计教育教学规律和会计相关教师成长规律，深化教学改革，积极探索“研究式教学”和采用计算机多媒体辅助教学，提高教师终身学习意识及教学质量。 5.积极开展教研活动，认真实施集体备课、听课、评课制度，提高教师教学水平。 6.组织开展会计相关课题研究和社会调查活动，撰写论文和调研报告，为教学和当地经济社会发展服务。 7.加强学科建设，确立本教研室工作人员的研究方向和重点，鼓励和支持教师业务进修，提高教师的理论素养和专业水平。 8.加强经济管理教研室自身建设，搞好教师团队建设，优质高效完成教务教学等各项工作。 9.做好学校领导交办的其他工作。
工会办公室岗位职责
1.以宪法为根本活动准则，贯彻落实学校党委和上级工会的决议和工作要求，围绕学校的总体工作目标及中心工作，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作，开创工会工作的新局面。 2.组织工会会员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，结合当前形势任务学习好政治理论知识，对教职工进行党的路线、方针、政策教育。 3.认真学习贯彻习总书记“两学一做”重要思想，教育教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。 4.组织和教育教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥主人翁作用，通过各种途径和形式，健全和完善教职工民主管理，推进民主政治建设，维护教职工的民主权利和合法权益。组织教职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督。密切联系群众，听取和反映教职工的意见和要求，并积极就涉及教职工利益的问题与学校领导或相关职能部门协调解决。 5.关心、支持、指导各工会组的工作，组织职工开展群众性学先进、赶先进活动并做好工会积极分子的评选、表彰。发动广大教职工完成教学、科研、行政管理、业务管理、后勤服务等各项任务。 6.积极倡导社会主义精神文明，积极开展并搞好各项群众性文化体育活动，开展丰富的读书、演讲、参观、竞赛等活动，活跃职工生活，不断提高教职工文化素质和身体素质，促进各项工作顺利进行。 7.做好教职工福利工作，加强工会自身建设，维护女职工合法权益，管好工会财产，协同财务部门做好工会经费计提、上报工作。。 8.及时做好新会员的接收、教育工作，做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 9.认真完成上级工会交付的各项工作任务，积极参加上级工会组织的各种活动，做好上级工会的桥梁纽带作用。 10.完成学校领导交办的其他工作任务。
公寓管理办公室岗位职责
在学校分管校长的直接领导下，对公寓实施日常具体管理的常设机构。根据我校实际情况，具体工作职责为： 1. 加强对学生的政治思想教育工作；严格规范学生行为，对违纪学生进行思想教育及行政处理。 2. 办理学生的入住和离校退宿手续；分配、调整房间和床位；建立日常的生活服务以及通过对学生的行为管理、德育教育，开展宿舍的精神文明建设等。 3. 搞好清洁卫生，检查公寓内公共场所的卫生情况，公寓周围环境的维护，寝室内务的检查监督等。 4. 加强安全秩序管理，强化值班、防火、防盗，公寓内秩序，特别是学生午休、晚睡时间秩序；来客接待，学生归寝管理等。 5. 加强公寓设备的管理与维护，包括设备的配备、水电设施的管理，卧具的代购、管理与清洗和保管等。对水、电设施以及公寓设备的及时维修（或报修）。认真执行经学校批准的公寓经费收支办法。积极开展节支创收。开展节能降耗、用水、用电的检查，以及对学生进行节能意识和爱护公物的教育。加强临时工的管理，对临时工进行招聘、培训、考核、管理教育和辞退等工作。 6. 完成学校领导交办的其他工作任务。
团委岗位职责
学校团委在学校党委和分管校长的领导下，负责开展全校共青团工作。 1. 领导和组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的路线、方针、政策，学习团的基本知识，定期举办团干培训班，加强学生骨干的思想政治教育。 2. 加强团的组织建设，加快团的自行运行机制建设，完善团内各项制度，为全面活跃团的工作提供组织保证。切实做好年度团员教育评议工作，团籍注册工作、新团员发展和超龄团员离团工作以及“先进团支部”“优秀团员”，“优秀团干”的评选表彰工作。 3. 负责学生德育工作和思想政治教育。充分利用校报、广播台、板报橱窗等宣传阵地对广大学生，特别是团员青年进行爱国主义、 集体主义教育，为培养“四个模范”新世纪青年和一专多能复合型实用人才创造良好的舆论环境和锻炼舞台。 4. 关心团员青年的正当权益，反映学生在学习、训练、生活等方面的意见，抓好团的思想教育工作，培养优秀团员。 5. 负责全校性的校园文化活动，围绕当前形势和学校中心工作，紧紧抓住“五·四”青年节、学雷锋日、抗日战争胜利纪念日等其他宣传教育契机，开展适合学生特点的校园文化活动，营造开拓进取、健康向上的校园文化氛围。 6. 指导和帮助各团总支、学生会开展各项有益的活动，结合学校、校区特色创造性地开展学生会工作，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用，使学生会真正成为“自我管理、 自我教育、自我服务”的学生组织。 7. 组织学生开展社会实践活动，推动青年志愿者活动向纵深方向发展，带领学生走向社会，在实践中受教育、长才干、做贡献。 8. 做好团的日常管理工作，负责团员证的颁发和新生入学、毕业生离校团员组织关系的接转工作，做好团费收缴、使用和管理工作。 9. 负责团的对外接待，联络，加强与兄弟学校团委的交流与联系，本着“请进来、走出去”的原则学习先进的经验，并在工作中努力扩大学校的社会影响。 10. 指导教工团总支做好青年教工的思想工作，激发青年教工的工作热情，为青年教工的成长、成材创造条件，使他们为学校的改革、稳定和发展努力奋斗、无私奉献。 11. 做好学校领导和上级团组织交办的其他工作。 |
